Beruflich Umsatteln:


Neue Ziele definieren und Wege finden

Karriereberatung für Berufserfahrene

Von der Ausbildung bis zur Rente in einem Unternehmen: Berufliche Laufbahnen, wie es sie früher einmal gab, sind heute eine Seltenheit. Veränderungen gehören zum beruflichen wie zum privaten Leben dazu – und sind längst kein Tabu mehr.

Vielmehr ist es selbstverständlich, dass Schlüsselmomente dazu führen, das Warum und Wozu zu hinterfragen. Sei es die Rückkehr nach der Elternzeit, der Wunsch nach Selbstverwirklichung oder dem nächsten Karriereschritt. Wir helfen dabei, Wege aufzuzeigen und vom Planen ins Umsetzen zu kommen.

Aktuell

Besuch vom Hamburg Journal

Ragnhild Struss über ihre Aufgabe, Menschen Mut zu machen, authentisch zu sein.

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Infos zum Thema...

  • Berufliche Umorientierung

    Beratung für den Um- oder Neueinstieg

    „Montags könnt’ ich kotzen“ titelte das Magazin brandeins 2013 in seiner Juni-Ausgabe und sprach damit vielen aus der Seele. So scheint es zumindest. Denn Umfragen belegen seit Jahren: Rund 70 Prozent der Arbeitnehmer sind beruflich nicht glücklich. Weil der Job entweder nicht den eigenen Fähigkeiten, Eigenschaften oder Interessen entspricht, keine Perspektiven bietet, finanziell oder zeitlich unattraktiv ist.

    Dabei zeigt unsere Erfahrung, dass jeder einen Beruf finden kann, der dem persönlichen Potenzial entspricht und zugleich Selbstentfaltung und -entwicklung unterstützt. Mit unserer individuellen eintägigen Karriereberatung zur beruflichen Um- oder Neuorientierung finden Sie heraus, welcher Job das für Sie ist.

    Zum Ablauf der Beratung

    Foto: Berufserfahrener in der Beratung
  • Wiedereinstieg

    Beratung zur Rückkehr ins Berufsleben

    Eine berufliche Auszeit kann viele Gründe haben. Wer andere pflegen oder sich selbst von einer Erkrankung erholen muss, kann meist nicht ohne Weiteres in den alten Job zurück. Manche wollen es auch gar nicht: Bei vielen Müttern und Vätern verändert der Nachwuchs die Sicht auf das Wichtige im Leben, den Job und sich selbst.

    Dann ist ein guter Zeitpunkt, die eigene Persönlichkeit, das individuelle Potenzial und persönliche Visionen noch einmal neu unter die Lupe zu nehmen. Wer bin ich? Was kann ich? Welcher Job ist der richtige für mich und für meine Familie? Mit uns finden Sie Antworten auf Ihre Fragen – und konkrete Lösungen!

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    Foto: Berufserfahrene in der Beratung
  • Karriereplanung

    Beratung zum Selbstmarketing

    Beruflich läuft alles in seinen Bahnen, Sie sind routiniert und bewältigen Ihre Aufgaben. Unzufrieden sind Sie nicht. Eigentlich. Aber eigentlich hätten Sie auch gerne mehr Verantwortung, eine höhere Position oder die Chance, ins Ausland zu wechseln. Eigentlich würden Sie sich in Bewerbungs-, Feedback- oder Zielvereinbarungsgesprächen gerne durchsetzen und endlich zeigen, was Sie können. Eigentlich soll da noch mehr kommen.

    Damit Sie sich in Ihrem Arbeitsfeld besser positionieren und Ihre Karriere strategisch vorantreiben können, arbeiten wir an Ihrem Selbstmarketing. Es geht nicht darum, Arbeitgebern, Geschäftspartnern oder Kunden etwas „vorzumachen“, sondern darum, authentisch zu sein, nah bei sich und seinen Fähigkeiten. Nur wer sein Potenzial kennt, zum Einsatz bringt und stetig weiterentwickelt, wird langfristig glücklich und erfolgreich.

    Zum Ablauf der Beratung

    Foto: Beraterin stellt Zusammenhänge am Flipchart dar

Ablauf einer Beratung

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Ein Tag, ein Ziel

Vorab erhalten Sie einen Fragebogen, aus dem wir individuelle Schwerpunkte Ihrer Beratung ableiten. Aus einer Reihe eignungsdiagnostischer Tests wählen wir auf Sie abgestimmte Verfahren aus, mit denen wir am Beratungstag morgens um 9 Uhr beginnen. Die Tests helfen uns, Ihre Eigenschaften, Ihre Leistungsmotivation, Antreiber, Handlungs- und Kommunikationsmuster, Ihr Lernverhalten und Temperament sowie Ihren Umgang mit Stress zu erfassen.

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Im persönlichen Gespräch

Während des gesamten Tages werden Sie von Ihrem persönlichen Karriereberater betreut, der sich ausschließlich Ihrer Analyse widmet. Unersetzlich für ihn: das ausführliche persönliche Gespräch mit Ihnen. Es ordnet Testergebnisse ein und macht Sie als Mensch erkennbar, Ihre bisherigen Erfahrungen und Stationen erlebbar.

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Das Vier-Augen-Prinzip 

Vier Augen sehen mehr als zwei. Deswegen gehört es bei Struss und Partner dazu, dass sich Ihr Berater mit einem weiteren Kollegen über Ihr Profil austauscht. So geht er sicher, alle Perspektiven einzubeziehen und die für Sie bestmöglichen Optionen und Strategien zu finden.

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Das Ergebnis

Am Nachmittag stellt Ihr Berater Ihnen die Ergebnisse vor. Zu diesem Gespräch empfehlen wir Ihnen, vertraute Personen wie Ihren Partner oder enge Freunde hinzuzuziehen. Gemeinsam definieren wir Ziele und besprechen nächste Schritte. Für Ihre Fragen nehmen wir uns Zeit. Die Präsentation dauert genau so lange, bis alle offenen Punkte geklärt sind. In der Regel umfasst sie etwa anderthalb bis zwei Stunden.

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Startbereit

Zum Abschluss erhalten Sie alle Ergebnisse, Handlungsempfehlungen und Zusatzinformationen in Form eines Ordners, der individuell für Sie zusammengestellt wird. Als Gedankenstütze gedacht, ist er so aufbereitet, dass Sie direkt mit dem Abarbeiten loslegen können.

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Im Kontakt 

Auch nach der Beratung haben wir ein offenes Ohr für Sie: Gerne stehen wir für Fragen zur Verfügung, die sich aus der Beratung ergeben. Ein ganzes Jahr lang ist das in unserem Angebot inbegriffen und verursacht keine weiteren Kosten.

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Teilnehmer-Feedback


Preise

Karriereberatung für Berufserfahrene

Preise inklusive MwSt.

1 Jahr
Nachberatung
inklusive!

Beratung mit einem Berater aus dem Struss und Partner-Team, wochentags1.800 €
Add-on 1: Beratung mit einem Senior-Berater, wochentags + 300 €
Add-on 2: Beratung mit einem Berater aus unserem Team, samstags + 200 €
Add-on 3: Beratung mit einem Berater aus unserem Team, vor Ort (+ Spesen) + 500 €
Add-on 4: Beratung mit einem Senior-Berater, vor Ort (+ Spesen) + 800 €

Zusätzlich im Preis enthalten ist unser Beratungsservice: Nach Ihrem Termin können Sie sich noch ein Jahr lang mit beratungsbezogenen Fragen zu Stellenausschreibungen oder Verhandlungsargumenten an uns wenden – ohne Mehrkosten.

Bei bestehenden Kunden können wir auf bestehendes Wissen aufbauen. Deswegen erhalten sie für jede Folgeberatung – zum Beispiel ein Bewerbungscoaching nach einer Beratung zum Wiedereinstieg – einen Preisnachlass von 20%. Der Rabatt ist personengebunden und kann nicht übertragen werden.

Jetzt kostenfreies Vorgespräch vereinbaren!

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“


— Franz Kafka

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FAQ

Was kann ich von der Beratung erwarten? Wie läuft sie ab? Was passiert danach? Fragen über Fragen… Unsere FAQs geben Antworten darauf.

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Über uns

Was uns ausmacht? Wer zu uns kommt, erlebt Berater, die sich jedem Kunden mit analytischem Verstand und Menschenkenntnis widmen.

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