Beruflich Umsatteln:


Neue Ziele definieren und Wege finden

Karriereberatung für Berufserfahrene

„Montags könnt’ ich kotzen“ titelte die brand eins 2013 und sprach damit vielen aus der Seele. Umfragen belegen seit Jahren: Rund 70 Prozent der Arbeitnehmer sind beruflich nicht glücklich. Weil der Job nicht den eigenen Fähigkeiten und Interessen entspricht oder keine Perspektiven bietet, finanziell oder zeitlich unattraktiv ist. Berufliche Unzufriedenheit ist aber nicht der einzige Motor für einen Wechsel oder Neustart. Manchmal kommt schlicht das Leben dazwischen. Wer sich zum Beispiel um den Nachwuchs kümmert, eine Auszeit nimmt oder Angehörige pflegt, hat anschließend oft einen anderen Blick auf den Beruf und möchte seine Rückkehr oder Umorientierung neu planen. Dabei geht es nicht um den Job alleine, sondern um eine rundum erfüllende Lebensplanung, in der die Arbeit den richtigen Platz findet. Und der kann sich verändern.

Unsere eintägige Intensivberatung unterstützt Sie dabei, Optionen zu entwickeln, die Ihrem Potenzial, Ihren Werten und Wünschen in der aktuellen Situation entsprechen. Ihre individuelle Ausgangsfrage gibt den Fokus vor. Welche Wege stehen mir noch offen? Wo liegen eigentlich meine Stärken und Schwächen? Habe ich verborgene Talente? Wie kann ich mein Führungsverhalten optimieren? Mit unserem ganzheitlichen Ansatz können wir auf jede Job- und Lebenslage eingehen. Dadurch verläuft keine Beratung wie die andere, sondern jede so, wie es Ihre Ziele erfordern. Immer gleich ist jedoch der Anspruch: die Position zu bestimmen, die Ihre persönliche Selbstentfaltung und -entwicklung positiv unterstützt.

Ablauf einer Beratung

Telefonisches Kennenlernen

Der Weg zu uns führt über ein erstes Telefonat. Gemeinsam mit unseren geschulten Kundenberatern besprechen Sie, in welcher beruflichen Situation Sie sich befinden und welches Anliegen Sie zu uns bringt. Auf dieser Basis beraten wir Sie zu unseren Produkten und stellen Ihnen Kollegen vor, die sich für Ihre Fragestellung eignen. Denn Dank der Vielfalt in unserem Team können wir von Anfang an für eine inhaltliche und persönliche Passung sorgen.

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Fragen zur Vorbereitung

Um den Tag optimal auf Sie abzustimmen, senden wir Ihnen im Vorfeld einen Fragebogen und erste Online-Tests zu. Diese „Vorarbeit“ dient zwei Zielen: Zum einen erhalten Sie die Gelegenheit, Ihr Anliegen noch einmal zu konkretisieren und sich innerlich auf den Tag einzustimmen, den Sie ihm widmen möchten. Zum anderen kann Ihr Berater bereits mit der Potenzialanalyse beginnen und die Zeit mit Ihnen vor Ort intensiv für persönlich gestaltete Module nutzen.

Im persönlichen Gespräch

Dank Ihres Vorab-Fragebogens erleben Sie den Tag bei uns nicht als „Kaltstart“, sondern als gedankliche Fortsetzung. In persönlichen Gesprächen knüpft Ihr Berater an die Themen an, die Sie gesetzt haben, und wirft einen umfassenden Blick auf Ihre Lebens- und Arbeitssituation. Eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Deswegen legen wir großen Wert auf den Schutz Ihrer Privatsphäre und unsere Verschwiegenheit.

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Fundierte Diagnostik

Neben strukturierten Tiefeninterviews wenden wir eine Reihe eignungsdiagnostischer Tests und persönlichkeitspsychologischer Aufgaben an. Aus einem Pool an Modulen wählen wir diejenigen aus, die zu Ihrem Beratungsanliegen passen. Sie helfen uns, herauszufinden, was Sie auszeichnet und antreibt, wo Ihre besonderen Talente und Potenziale liegen und welche Werte Ihr Handeln leiten. Darüber hinaus nehmen wir Denk- und Kommunikationsmuster unter die Lupe und widmen uns Ihrem Umgang mit Themen wie Stress und Veränderung.

Unser Vier-Augen-Prinzip

Vier Augen sehen mehr als zwei. Deswegen gehört es bei Struss und Partner dazu, dass sich Ihr Berater mit einem weiteren Kollegen über Ihr Persönlichkeits- und Potenzialprofil austauscht. So geht er sicher, alle Perspektiven einzubeziehen und die für Sie bestmöglichen Optionen und Strategien zu finden. Selbstverständlich können Sie sich darauf verlassen, dass alle Kollegen verantwortungsvoll und sorgsam mit den Informationen umgehen, die wir von Ihnen erhalten.

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Das Ergebnis

Am Nachmittag stellt Ihr Berater Ihnen die Ergebnisse vor. Zu diesem Gespräch empfehlen wir Ihnen, vertraute Personen wie Lebenspartner oder enge Freunde hinzuzuziehen. Aus den Erkenntnissen des Tages leitet Ihr Berater konkrete Empfehlungen ab, was die Rahmenbedingungen und Inhalte künftiger Positionen oder Stellschrauben betrifft, an denen Sie abseits der Arbeit drehen können. Zusammen definieren wir Ziele und besprechen nächste Schritte. In der Regel umfasst diese Abschlusspräsentation etwa anderthalb bis zwei Stunden.

Zum Nachlesen und Anknüpfen

Zum Abschluss erhalten Sie alle Ergebnisse, Handlungsempfehlungen und Zusatzinformationen in Form einer Dokumentation. Als Gedankenstütze gedacht, ist sie so aufbereitet, dass Sie alle Resultate und Ableitungen nachvollziehen und auf Wunsch etwas tiefer in die Erklärungen einsteigen können. Wenn sich die Eindrücke des Tages gesetzt haben, können Sie die Dokumentation als Ihre Arbeitsgrundlage zum Loslegen nutzen.

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Im Austausch

Oft gibt die Beratung den Startschuss für einen Veränderungsprozess, der nicht in 24 Stunden abgeschlossen ist. Deswegen begleiten wir Sie weiter. Als festen Bestandteil beinhaltet Ihre Beratung ein einstündiges Folge-Coaching. Diese Einheit eröffnet Ihnen die Möglichkeit, sich über Erfahrungen auszutauschen und Erkenntnisse zu verankern. Um den Impuls der Beratung aufzunehmen, empfehlen wir einen Coaching-Termin in der ersten drei Monaten nach Ihrem Besuch.

Teilnehmer-Feedback


Preise

Karriereberatung für Berufserfahrene

Preise inklusive MwSt.

1 Stunde
Folge-Coaching
inklusive!

Beratung mit einem Berater aus dem Struss und Partner-Team1.800 €
Add-on 1: Beratung mit einem Senior-Berater+ 300 €

Im Preis inbegriffen ist ein einstündiges Folge-Coaching. So unterstützen wir Sie dabei, offene Fragen zu klären, weitere Schritte zu planen und Empfehlungen direkt umzusetzen. Kommen Sie gerne innerhalb von drei Monaten nach der Beratung auf uns zu, um einen Termin für Ihr Folge-Coaching zu vereinbaren – ohne Mehrkosten.

Bei bestehenden Kunden können wir auf vorhandenes Wissen aufbauen. Deswegen erhalten sie für jede Folgeberatung – wie zum Beispiel ein Verhandlungs-Coaching – einen Preisnachlass von 20%. Der Rabatt ist personengebunden und kann nicht übertragen werden.

Jetzt kostenfreies Vorgespräch vereinbaren!

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“


— Franz Kafka

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FAQ

Was kann ich von der Beratung erwarten? Wie läuft sie ab? Was passiert danach? Fragen über Fragen… Unsere FAQs geben Antworten darauf.

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Über uns

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