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Über Struss und Partner

Struss und Partner zählt zu den führenden Karriereberatungen Deutschlands. Unsere Kunden kommen aus allen Teilen der Republik, aus Österreich, der Schweiz – und aus dem skandinavischen und englischsprachigen Ausland! Viele suchen uns immer wieder auf. Warum? Weil sie unseren Ansatz nicht nur im Sinne einer Einmalberatung, sondern einer nachhaltigen Begleitung schätzen. Wir helfen unseren Kunden dabei, ihren individuellen Stärken und Fähigkeiten entsprechend zu leben und zu handeln – beruflich und persönlich.

Marktkonforme Empfehlungen gibt es bei uns nicht. Nur weil jemand ein aussichtsreiches Studium bewältigen könnte, würden wir es nicht empfehlen, wenn es an den Talenten und Vorlieben der Persönlichkeit vorbeigeht. Stattdessen erhalten Klienten ganz spezifische Hinweise zu Studien- und Ausbildungswegen im In- und Ausland, zu Hochschulen oder Institutionen, Branchen und Berufsbildern, die wirklich zu ihnen passen. 

Philosophie

Wir sehen unsere Kunden unvoreingenommen als „unbeschriebenes Blatt“. Wie ein Origami-Papier, das sich zu einer Vielzahl an Formen entwickeln kann. Im Laufe der Beratung erkennen wir die persönliche Struktur, die innere Beschaffenheit. Verknüpft mit unserem Wissen über Bildungs- und Berufswege, ergibt sich am Ende ein ganz klares Bild, was aus jedem Blatt entstehen kann.

Illustration: Origami

Zahlen & Fakten

2003

hat Ragnhild Struss das Unternehmen gegründet, das sie zusammen mit Johann Claussen leitet.

22

Kolleginnen und Kollegen zählt das Team von Struss und Partner, davon 3 Auszubildende.

11

Kinder kommen insgesamt auf das Team, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie lebt.

Motto: „Stärken stärken und kontinuierlich weiterentwickeln”

2 von 3

Klienten haben nach der Beratung nachweislich eine allgemein erhöhte Motivation. *

100%

unserer Kunden würden uns weiterempfehlen – 77% „voll und ganz“, 23% „teilweise“. *

94%

der Kunden sind unseren Empfehlungen gefolgt, 85% davon sind „zufrieden oder sehr zufrieden“. **

* Kundenbefragung aus 2011
** Befragung unter Kunden zwischen 2005 und 2009

Unser Team

Empathie und Menschenkenntnis zeichnen unser Team ebenso aus wie analytischer Verstand und Wissbegierde. In der Beratung spüren und erleben Klienten diese Eigenschaften bei ihrem persönlichen Berater. Hinter ihm steht ein ganzes Team, das mit Freude daran arbeitet, den Beratungstag zu einer besonderen Erfahrung zu machen – vom ersten Telefonat über den Empfang in unseren Räumlichkeiten, die Begleitung am Beratungstag bis hin zur Empfehlungsmappe für Zuhause.

Tippen Sie auf ein Bild, um mehr über die Person zu erfahren.

Foto: Ragnhild Struss

Ragnhild Struss

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Foto: Johnann Claussen

Johann Claussen

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Foto: Veronika Latzel

Veronika Latzel

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Foto: Shirin Tanja Sobhani

Shirin Tanja Sobhani

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Portrait: Robin Wegner

Robin Wegner

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Foto: Christine Mahrenholz

Christine Mahrenholz

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Foto: Svenja Sihler

Svenja Sihler

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Foto: Jan Hollerbach

Jan Hollerbach

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Foto: Jalée Gheiby

Jalée Gheiby

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Foto: Louise von Daniels

Louise von Daniels

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Foto: Antonia von Schwabe

Antonia von Schwabe

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Amke Kannegieter Ganzkörperbild

Amke Kannegieter

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Foto: Merle Lindemann

Merle Lindemann

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Foto: Frauke Selent

Frauke Selent

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Foto: Ayda Pirmohammadi

Ayda Pirmohammadi

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Portrait: Jannike Teegen

Jannike Teegen

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Foto: Valerie Heyn

Valerie Heyn

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Foto: Sylwia Theus

Sylwia Theus

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Foto: Katharina von Oldenburg

Katharina von Oldenburg

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Foto: Sophie Schelle

Sophie Schelle

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Engagement

Karrieren fördern

Seit 2011 bildet Struss und Partner Kaufleute für Bürokommunikation aus. Wir sehen das als Chance, Wissen weiterzugeben und engen Kontakt zu jungen Menschen zu pflegen, die – genau wie unsere Kunden – auf dem Sprung in die Berufswelt sind.

Neben Schülern, Studenten und Absolventen berät Struss und Partner auch berufserfahrene Kunden, die sich neu orientieren oder zum Beispiel nach einer Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen wollen. Wie sich Letzteres anfühlt, wissen viele unserer Kollegen aus eigener Erfahrung: 11 Kinder kommen auf unser Team. Das sind 11 Gründe für Struss und Partner, Raum für persönliche und berufliche Veränderung zu geben. Durch flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle fördern wir nicht nur den Wiedereinstieg von Eltern, sondern auch die Möglichkeit, neben Struss und Partner anderen Aktivitäten wie z.B. sozialem Engagement, Aus- und Weiterbildungen oder weiteren beruflichen Projekten Energie zu schenken  – mit großem Gewinn für beide Seiten. 

Icon: Step up!

Step up! Karrierewege e.V.

Die Karriereberatung von Struss und Partner ist eine Dienstleitung, die ihren Preis hat. Um sozial benachteiligten Jugendlichen aus bildungsfernen oder einkommensschwachen Familien die Möglichkeit einer solchen Beratung zu geben, hat Struss und Partner das Projekt Step up! Karrierewege e. V. ins Leben gerufen. Step up! vergibt ein Karriere-Stipendium für Schülerinnen und Schüler ab der 10. Klasse. Zum Stipendium gehören eine ausführliche Potenzialanalyse, ein umfassendes Bewerbungstraining und der Kontakt zu einem eigenen „Mentor“ aus dem angestrebten Berufsfeld. Alles kostenfrei für den Stipendiaten.

Warum überhaupt ein eigener Verein? Step up! ist Ausdruck einer gelebten „unternehmerischen Selbstverantwortung“. Was Unterstützung bedeutet, hat Gründerin Ragnhild Struss am Anfang ihrer Karriere selbst erfahren. Nun möchte sie etwas zurückgeben – ihr Wissen und ihre Kompetenz bei individuellen Karrierewegen.

Weitere Infos auf der Step up! Website

Icon: Deutschland Land der Ideen

Land der Ideen

Mit dem Preis „Ausgewählter Ort 2012“ wurde Step up! von der Initiative „Deutschland – Land der Ideen“ ausgezeichnet. Die „Ausgewählten Orte“ stehen für Ideenreichtum, Leidenschaft und Umsetzungsstärke. Sie machen die Innovationskraft Deutschlands erlebbar. Stolz haben wir die Auszeichnung entgegengenommen und als Antrieb verstanden, unser Stipendium weiter auszubauen.

Ausgewählte Orte im Land der Ideen

Hamburger Institutionen

Neben unserem eigenen Verein Step up! unterstützen wir Institutionen und Projekte, die sich für benachteiligte Jugendliche und vom Schicksal gezeichnete Menschen engagieren. Unser Beitrag ist zum Teil inhaltlich oder personell, zum Teil aber auch finanziell.

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